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胜任才是硬道理

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* 作者署名】: 施伟德 我是权利人
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* 上传者】:棉木
* 文件大小】: 42644字节
* 上传日期】: 2008-03-18
* 更新日期】: 2008-03-18
* 阅读次数】:
* 所需点数】: 0
* 推荐星级】:
* 内容简介
    [精彩章节连载,全本请购买正版图书,支持作者及出版社。] 一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标:1.习惯于找方法 2.树立结果意识 3.拥有创新思维 4.主动自发做事 5.忠诚和负责任 身处中国职场,当你能实现上述
 胜任才是硬道理 前五章节


  胜任:世界成功企业的第一选才标准

  2 工作最怕不到位,到位才会有好位

  3 胜任,就是超乎别人的期望

  5 价值体现在懂得怎么做

  1 一两智慧胜过十吨辛苦
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一本真正关注中国员工命运和企业前途的书 棉木

最近由中共中央党校出版社出版的《胜任才是硬道理》一书成为图书市场的热点。该书一上市就受到读者的好评,并在许多公司员工之间自发传阅。以前员工对企业用这类图书对他们进行培训缺乏热情,而现在员工建议企业为他们购买《胜任才是硬道理》。该书首印3万册已经售罄,现正在紧张加印,以满足全国书店零售和企业团购的需求。根据目前团购势头和图书的品质,业内人士估计,此书年内销量有望达到30万册。
《胜任才是硬道
好的理念价值连城 骆驼

――访《胜任才是硬道理》出版策划人及作者

自《胜任才是硬道理》今年一月出版上市以来,受到读者的好评。与以往的员工培训图书不同,该书首先得到了普通员工的认可,并向企业老板和管理者推荐,企业管理者发现不错,于是开始团购,发给广大员工学习。《胜任才是硬道理》为何一上市就受到读者的青睐?日前记者(以下简称“记”)采访了该书出版策划人凌志(以下简称“凌”)和作者施伟德(以下简称“施”)。
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